目に触れないところで生活を支える。
目に触れないところで
生活を支える。
・Message
より広く、より深く、
より広く、より深く、
より新しく。
北海道と関わりたい。
私たちは三菱電機グループの一員として、
北海道の上下水道・ダム・河川・道路などの社会インフラの電気設備と、
北海道の製造業の発展を支えるファクトリーオートメーション化に携わり、
誰もが安心安全に生活できる社会・環境作りに貢献しています。
あまり目に触れない分野ではありますが、
人と社会の役に立てる仕事に誇りを持って
私たちと一緒に働きませんか？
経験がなくても目標に向かって、
どんどん チャレンジし続ける気持ちがあれば新しいことを吸収し、
会社と共にノビノビと成長できると信じています！
お互いを尊重し、自由に意見を述べ合い、
スキルを高め合えるような職場環境で皆さんをお待ちしています。
・Work Flow
一日の仕事密着
各課で活躍する5人の社員の一日をご紹介します。
それぞれの職種の仕事内容だけでなく、やりがいや魅力をぜひ感じ取ってください。
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北海道三菱電機販売を支える
縁の下の力持ち管理部 業務課 Ｉ．Ｋ
業務効率化と、
相手にわかりやすい丁寧な
対応を両立 -
いつでも安心して使える
道内の水道事業に貢献社会システム
第一部 第二課 Ｔ．Ｎ
大好きな北海道を安全で
住みやすい地域にしたい -
現場の管理はお任せ、
工事監理のプロフェッショナル社会システム
第一部 工事課 Ｈ．Ｍ
何事にも全力で向き合い、
誠実な対応で満足度向上 -
札幌から苫小牧まで
ものづくりの現場に駆け付けるＦＡシステム
第一部 営業二課 Ｓ．Ｈ
協調性を大切に、
社内外誰とでも
円滑なコミュニケーションを -
日々の生活に欠かせない
道路やダムなどを担当社会システム
第二部 第一課 Ｓ．Ｒ
お客様目線で物事を考え、
お客様ファーストで行動！
・Interview
先輩社員インタビュー
View More
・Data
数字で見る北海道三菱電機販売
数字で見る北海道三菱電機販売
北海道三菱電機販売をより知ってもらうために、様々な情報を数字でまとめました。
「仕事のやりがい」と「働きやすさ」も兼ね備えた、あなたらしく活躍できる環境を整えてお待ちしています。
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売上高
※2023年3月末0(百万円) -
従業員数
※2024年1月末0名 -
平均年齢
(2023年4月1日時点)0歳 -
月平均所定外労働時間
(2022年度実績)0時間 -
有給休暇の平均取得日数
(2023年時点)0日 -
年間休日数
(2024年度)0日
