サステナビリティ - 北海道三菱電機販売株式会社

Sustainabilityサステナビリティ

サステナビリティに
対する取組み

当社では持続的な成長と中長期的な企業価値向上を目指し、独自の「ESG活動」を通じた取組み方針を掲げています。
これからも社会から必要とされる会社であり続けるために、継続的なサステナビリティ活動を推進してまいります。

北海道三菱電機販売独自の
ESG活動北海道三菱電機販売独自のESG活動

E環境

気候変動の緩和と適応、
自然環境との調和、
資源循環・水環境保全

三菱電機グループの一員として省エネに取組み、CO₂排出量を低減
ネイチャーポジティブの実現（生物多様性の損失を食い止め、回復させること）
社会システム事業を通じ、確かな技術できれいな水・生き物に安全な水を供給するなど社会環境を支える
ペーパーレス化を推進（ワークフローシステム活用）
環境にやさしい車両を導入・更新

H+S人財＋社会

人権マネジメント、人的資本
（事業戦略と連動した人財の確保と育成など）、
地域との共生

国際規範に基づく人権尊重の取り組みを推進三菱電機グループ人権方針
一人ひとりが自分らしくいることで、私（me）と三菱電機グループ（Mitsubishi Electric）が輝くDE＆Iを推進
働き方改革の実施
ワーク・ライフ・バランスを実現しやすい職場作り
社内エンゲージメント向上を目的とした従業員意識サーベイ（従業員エンゲージメントスコア）・ストレスチェック・健康調査・メンタルヘルス講習会の実施
交通安全啓発活動への参加

Gガバナンス

コーポレートガバナンス、
内部統制、
リスクマネジメント

三菱電機グループ行動規範の遵守
コンプライアンス研修の継続的実施
情報の不正な取得・流出や改ざんの防止に向けたサイバーセキュリティ対策の実行
相談窓口の設置（倫理遵法ホットライン・ハラスメント・メンタルヘルス等）
IT-BCP対策の実施

三菱電機グループの
サステナビリティビジョン

三菱電機グループでは経営レベルでサステナビリティに取組み、長期的に推進していくため5つのマテリアリティ（重要課題）を特定し、2050年までに目指す社会の姿とサステナビリティビジョンを設定しています。グループの一員として当社もこれらの課題に対し、サステナビリティの実現に向けた取組みとして活動を推進していきます。また、以下から関連するサステナビリティ活動情報をご確認いただけます。